GESTION DE CARRIÈRE

Contactez-moi pour réserver votre entretien découverte gratuit en cliquant sur ce lien.

Comment s'organise cet accompagnement sur-mesure ?

Un premier entretien gratuit et non engageant de 30 minutes, en ligne ou par téléphone selon votre convenance, nous permettra de faire connaissance, de faire un point sur votre situation professionnelle et de définir votre besoin en termes d'accompagnement et d'outils. Je vous proposerai un accompagnement sur-mesure, pouvant combiner conseil et coaching, et vous communiquerai mon tarif pour une séance de 2 heures.

A l'issue de cet entretien gratuit, si vous souhaitez poursuivre, nous définirons un objectif à cet accompagnement et conviendrons d'un rendez-vous en présentiel (lieu à convenir ensemble) ou en ligne (Zoom). 

C'est vous qui décidez du nombre et du rythme des séances que vous souhaitez réaliser en fonction de votre objectif et de votre budget. Une seule séance peut-être suffisante.

Avant chaque séance, je vous envoie les documents (informations, exercices, tests,...) nécessaires à sa préparation.

 Pour quels besoins ?

Cet accompagnement peut répondre à des besoins variés, tel que par exemple :

• préparer son entretien professionnel, 
• cadrer sa recherche d'emploi, 
• réaliser un CV, une lettre/mail de motivation, 
• préparer un entretien de recrutement,
•  négocier son salaire, 
• valoriser ses compétences professionnelles et extra-professionnelles, 
• identifier ses talents, 
• choisir une formation, 
• mieux gérer son temps, 
• définir ses priorités, 
• comprendre ses émotions pour mieux les réguler,
• rééquilibrer sa vie (personnelle/professionnelle), ...
  

Avec quels outils ?

Je combine des outils de coaching et de gestion de carrière.

Formée et certifiée en coaching (Institut de Coaching International) et en accompagnement des transitions professionnelles (Garance&Moi), j'utilise différents outils en fonction des besoins :

• Tests et exercices de connaissance de soi
• Exercices autoréflexifs : valeurs, besoins, talents, zéro parasitage, limites, ...
• Portefeuille de compétences
• Techniques de recherche d'emploi
  
• Questionnaires : drivers (petites voix), ancres de carrière (Edgar Schein)
• Outils de Hudson : les 4 paradigmes, le cycle du renouveau et la roue du changement, les passions motrices, les domaines de vie, la ligne de vie, les tranches d’âges et les crises de vie
• Outils issus de la Programmation Neuro Linguistique